Som socialment responsables i sostenibles

Com a empresa, ens comprometem a créixer de manera responsable i sostenible, oferint productes i serveis de qualitat que promoguin un consum responsable i uns hàbits saludables, tant dels nostres clients com de proveïdors i treballadors. I tot això, mentre cuidem del medi ambient i col·laborem positivament amb l’entorn i la societat.

Eixos estratègics de Responsabilitat Social Corporativa:

  • Societat

    Som inclusius

    Sociedad

    Treballem per a la inclusió laboral de persones amb diversitat funcional i en risc d’exclusió social. 
    Alfil Logistics integra en la seva activitat del Prat a persones procedents de la fundació CARES, centre especial de treball que treballa per donar feina a persones amb diversitat funcional.

    Sociedad

    Rodilla compromesa amb la feina per a joves i l’integració de persones en risc d’exculsió social. Col·labora en les iniciatives impulsades per la Fundació Creu Roja Espanyola, la Fundación San Martín de Porres, Barcelona Activa i l’Ajuntament de Madrid.

    Iniciatives solidàries

    Som solidaris
    Som solidaris
    • 1
      • Accions de voluntariat corporatiu:
      • Recollida de joguines del Casal dels Infants
      • “Vine a donar sang” del Banc de Sang i Teixits
      • “Gran recapte d’aliments” del Banc d’Aliments
      • Recolçament internacional al costat d’Oxfam Intermón per donar suport als damnificats pels terratrèmols de Mèxic
    • 2
      Damm col·labora amb la Fundació Seur en la iniciativa "Taps per a una nova vida", un projecte destinat a facilitar a nens sense recursos material o tractament mèdic no reglat en el sistema sanitari.
    • 3
      Rodilla va participar en la campanya “Batut solidari” de Juegaterapia creant dues receptes de gelat les vendes del qual van ser donades al projecte “El jardín de mi hospi”.
    • 4
      A més, els centres Damm es tenyeixen de blau per sumar-se al Dia Mundial de Conscienciació de l’Autisme, de vermell el Dia Mundial de la Lluita contra la Sida i de rosa per commemorar el Dia Mundial de la Lluita contra el Càncer de Mama.
    Som solidaris
    Som solidaris

    Reconeixements per la nostra acció social...

    Premi Empresa 2017 de Creu Roja Comunitat de Madrid al grup Rodilla per la perllongada i constant tasca en l’ocupació de col·lectius vulnerables.
    Reconeixement de la Diputació de Conca a Fuente Liviana per la col·laboració en les carreres populars, MTB, duatló i curses de muntanya.

  • Medi ambient

    Proveïdors locals

    La nostra cadena de valor suposa un impacte directe en la sostenibilitat, raó per la qual compartim les nostres millors pràctiques amb els proveïdors i els fem partícips dels valors, les normes i els requisits de l’empresa.

    Coneix-ne més detalls!
    Medi ambient
    Coneix-ne més detalls!

    Ens guia la gestió ambiental

    Medi ambient

    Per a Damm, passar de l’economia lineal (produir, utilitzar i tirar) a l’economia circular (produir, utilitzar, regenerar/reciclar) ha estat una evolució lògica a l’hora de preservar i mantenir el valor dels nostres productes i materials el màxim temps possible, creant una nova relació amb clients i consumidors, ambdós còmplices indispensables per a aplicar aquest esquema circular. Des de que al 1999 vàrem obtenir la primera certificació ISO 14001 fins l’actualitat:

    Al 2018 Fuente Liviana, S.L. i Aguas de San Martín de Veri, S.A. s’han adaptat a la versió 2015 de la ISO 14001 

    Totes les nostres plantes productives de cervesa, aigua i refrescos estan certificades segons la ISO 14001: Compañía Cervecera Damm, S.L., Estrella de Levante Fábrica de Cerveza, S.A., Aguas de San Martín de Veri, S.A., Fuente Liviana, S.L., Font Salem, S.L.

    Economia circular

    De la cocció d’aquests ingredients s’obté el bagàs, un subproducte amb unes propietats nutritives excel·lents per a l’alimentació de les vaques, degut al seu alt nivell de proteïnes. En lloc de tirar-lo, el 100% de les més de 90.000 tones anuals de bagàs que generem es destina íntegrament a l’alimentació de les vaques en decenes de granges que es dediquen a la producció i comercialització de la llet. La Fageda es una d’aquestes granges.

    Som eficients energèticament

    Disposem de fonts de generació renovables i energèticament eficients (cogeneració, trigeneració, solar-fotovoltaica).

    A la fàbrica del Prat, disposem d’un nou pasteuritzador de la línia 12 d’envasament de la fàbrica del Prat, que suposa un estalvi energètic i d’aigua del 75%. Aprofitant aquesta remodelació, s’han substituït les làmpades de descàrrega de vapor de mercuri per lluminària LED, el que ha permès una reducció el consum elèctric en un 85%. El nou compressor centrífug d’aire, a més, suposa una reducció del consum d’energia elèctrica d’un 22%, i els nous variadors de velocitat a les bombes d’impulsió del circuit secundari del glicol, és del 50%.

    El 100% de l’electricitat que es consumeix a la fàbrica del Prat prové de fonts d’energia renovable i certificada com a verda. Per arribar al 100% d’energia verda, l’any 2009 es varen instal·lar 9.800 plaques solars.

    Optimitzem el consum d’aigua

    Som membres de la Comunitat d’Usuaris del Delta del Llobregat, una institució que vol potenciar entre els seus usuaris la implementació de nous mecanismes d’estalvi i racionalització de l’aigua.

    Medi ambient
    Medi ambient
    Medi ambient
    • 1
      La Moravia (malteria) i Estrella de Levante disposen del càlcul de la seva empremta hídrica.
    • 2
      A Damm reutilitzem prop d’un 10% de l’aigua consumida a la fàbrica.
    • 3
      • Instal·lem sempre la millor tecnologia disponible per al ús eficient del aigua
      • Reduir en un 37% la utilització d’aigua a les nostres fàbriques en la darrera década.
      • Instal·lació de més de 300 comptadors a cada planrta d’aigua
      • Instal·lació a totes les plantes durant el 2018, del software per al càlcul de l’empremta hídrica

  • Persones

    Volem ser un bon lloc en què treballar

    Persones

    Duem a terme enquestes de clima laboral entre els nostres col·laboradors a fi de rebre de primera mà opinions i suggeriments que ens ajudin a millorar el funcionament de Damm i la satisfacció dels col·laboradors. Aquesta enquesta ha permès poder explicar el seu dia a dia als seus llocs de treball, i expressar la seva opinió al respecte.
    Ens hem marcat com a objectiu treballar en la creació de plans de treball específics que aconsegueixin mantenir una coherència cultural en tot el grup.

    75,2% Col·laboradors que se senten orgullosos de treballar a Damm.

    Respectem i promovem la igualtat i la diversitat

    La igualtat entre homes i dones és una realitat dins de la companyia i es fa efectiva dia a dia en el desenvolupament de les accions del Pla d’igualtat Damm, la formació d’agents d’igualtat i l’impuls d’activitats de sensibilització.

    El 2017, el grup Rodilla va constituir la taula negociadora per a la renovació del Pla d’igualtat, el diagnòstic inicial de la qual destaca un 73% de dones i un 70% de joves.

    Estrella de Levante va aprovar el seu pla d’igualtat.

    73% Dones dins la companyia
    70% Joves dins la companyia

    Inicia el pla Saludable i de "engagement" Damm

    Let’s Damm Together: Impliquem els nostres col·laboradors en el procés de digitalització

    El nostre procés de transformació digital té en compte també a les persones, a les quals se’ls ha proposat involucrar a través de Let’s Damm Together, un esdeveniment celebrat mensualment a l’Antiga Fàbrica Estrella Damm al qual tots els col·laboradors estan convidats, ja sigui presencialment o via streaming a través de iDamm (intranet corporativa). En definitiva, un espai on poder compartir idees i propostes cap a una cultura digital transversal.

Descobreix més detalls de la nostra companyia

Descarrega’t la nostra memòria anual i coneix quines accions de responsabilitat social corporativa duem a terme, així com tots els detalls vinculats a la nostra activitat.

Fundació Damm

El nostre compromís amb l’esport, la societat i la cultura té nom propi.

Fundació Damm